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城南公安分局四大举措大力提升队伍建设质量

2019-03-27 17:25
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今年以来,城南公安分局积极查找干部队伍存在的倾向性问题和薄弱环节,及时发现,切实解决,进一步提升队伍建设质量。
    一是注重科学用警,舒缓队伍工作压力。紧密结合辖区不断发展变化的治安形势和民情社情,及时合理调整警力分布,大力加强“天幕工程”建设及运用,坚持人防与科技有机结合,教育引导全体民警敢用、会用并善用高科技手段开展侦查破案等公安工作,避免“人海战术”和疲劳用警,并主动减少各类评比考核活动,努力为民警和辅警松绑减负,舒缓工作压力。
    二是强化健康爱警,焕发队伍身心活力。对队伍健康状态进行定期统计和系统分析,从运动、膳食、戒烟限酒、心理治疗、科学用药等方面,有针对性地开展健康干预,促进身心健康;认真组织开展每年一次的民警和辅警健康体检,确保患病能够早发现、早治疗,防止小病拖成大病;对重疾患者,及时调整工作岗位,减轻工作负荷,缓释心理压力。
    三是倡导文化育警,提升队伍品德修养。成立书法、美术和摄影3个兴趣小组,利用业余时间创作文艺作品;定期组织开展读书心得交流、经典诵读和美文共赏等活动,增强队伍文化内涵和品德修养;组建业余篮球、兵乓球、羽毛球、骑行、游泳和棋牌6个队,将警务体能训练与群众性体育锻炼紧密结合起来,寓训于乐,以赛促训,不断强化队伍身体素质;加强分局和各派出所“文化墙”“文化走廊”建设,将民警和辅警创作的书法、美术和摄影作品悬挂上墙,激发队伍职业荣誉感。
    四是坚持从优待警,激发队伍内在动力。深入了解基层民警和辅警队伍思想状况,积极组织开展送健康、送政策、送理论、送教育、送文化、送慰问“六送”活动。积极向上争取增加辅警编制数量,建立辅警工资待遇逐年增长机制,提高辅警待遇,让全体辅警心理有想头、工作上有干头、待遇上有盼头。

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